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KI-Beratung für HR-Abteilungen

Mehr PS
für Ihr HR

Von gesunder KI-Skepsis zur souveränen
KI-Kompetenz im HR – praxisnah, rechtssicher und auf den Punkt.

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Über mich
Philipp Schuster

Philipp Schuster

HR-Profi · KI-Berater · Gründer von PS AI-Consulting

Vom operativen Tagesgeschäft über die strategische Personalarbeit bis zur Führungsverantwortung als Head of HR: ich kenne die Realität in HR-Abteilungen aus jahrelanger Praxiserfahrung. Mein Masterabschluss in Personalmanagement und Arbeitsrecht gibt mir dabei das juristische Rüstzeug, das viele KI-Berater schlicht nicht mitbringen.

Ergänzt wird mein Profil durch eine aktuelle KI-Zertifizierung mit Schwerpunkten auf Prompt Engineering, KI-Agenten und dem EU AI Act. Genau die Felder, in denen HR-Abteilungen heute Orientierung brauchen und klassische HR-Beratung selten in die Tiefe geht.

PS AI-Consulting steht für eine Beratung, die HR versteht, rechtliche Rahmenbedingungen kennt und KI gezielt einsetzt – alles aus einer Hand.

Masterabschluss Personalmanagement & Arbeitsrecht KI-Zertifizierung Jahrelange HR-Praxiserfahrung EU AI Act DSGVO
KI im HR-Kontext

Vom Zögern zur
souveränen Kompetenz

Viele HR-Teams wissen: KI verändert die Arbeitswelt. Aber wie? Und wo fängt man an? Der Schlüssel liegt nicht im blinden Aktionismus, sondern im strukturierten Einstieg.

01

Die Unsicherheit

KI verändert die Arbeitswelt grundlegend. Viele HR-Verantwortliche fragen sich: Was bedeutet das für mein Team? Was darf ich rechtlich einsetzen? Und was passiert mit den Jobs?

02

Die Einordnung

Diese Fragen sind berechtigt – und sie sind der richtige Ausgangspunkt. Gesunde Skepsis schützt vor blindem Aktionismus und ist die Grundlage für einen nachhaltigen KI-Einsatz.

03

Die Chance

KI richtig eingesetzt bedeutet nicht weniger HR – sondern besseres HR. Mehr Zeit für Menschen, weniger Zeit für administrative Prozesse.

75%

der HR-Abteilungen sehen beim Thema KI noch Nachholbedarf.
Der Unterschied liegt nicht im Wollen – sondern im richtigen Einstieg.

Quelle: Personio HR Insights Report 2025

KI entlastet entlang des gesamten
Employee Lifecycles

🔍

Recruiting

Stellenanzeigen optimieren, Bewerbungen vorfiltern, Kandidaten gezielt ansprechen – schneller und treffsicherer.

🚀

Onboarding

Automatisierte Checklisten, KI-gestützte FAQ und personalisierte Einarbeitungspläne sparen Zeit und reduzieren Fehler.

📈

Development

Skill-Gaps erkennen, Weiterbildungsbedarfe ableiten und individuelle Entwicklungspfade datenbasiert gestalten.

❤️

Retention

Abwanderungsrisiken frühzeitig erkennen, Zufriedenheit messen und gezielt gegensteuern – bevor es zu spät ist.

Leistungen

Vom Workshop bis zur
nachhaltigen Umsetzung

PS AI-Consulting begleitet Sie individuell, praxisnah und in Ihrem Tempo. Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch.

🎓

Corporate Workshops & Inhouse-Trainings

Maßgeschneiderte KI-Workshops für Unternehmen: modular aufgebaut und individuell kombinierbar. Für Beginner, Fortgeschrittene und Experten – jedes Training wird auf den Wissensstand Ihres Teams angepasst.

  • 1KI-Grundlagen & Prompt Engineering
  • 2KI im Recruiting – Tools & Methoden
  • 3KI in Onboarding & Personalentwicklung
  • 4Rechtliche Rahmenbedingungen für KI im HR
  • 5KI-Assistenten vs. KI-Agenten
  • 6Workflow-Automatisierung mit KI
⚙️

KI-Implementierungsberatung

Begleitung von KMU bei der Einführung von KI in HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Mitarbeiterschulung. Strukturiert, rechtssicher und nah an Ihrer Unternehmensrealität.

  • 1Bedarfsanalyse – Welche HR-Prozesse eignen sich für KI-Unterstützung?
  • 2Tool-Evaluation & Vendor Due Diligence – Auswahl geeigneter KI-Tools
  • 3Compliance-Check – Rechtssichere Prüfung nach DSGVO, EU AI Act & BetrVG
  • 4KI-Governance-Dokumentation – Erstellung verbindlicher Richtlinien
  • 5Schulung & Befähigung – Training der Mitarbeitenden & Führungskräfte
Werte

Was PS AI-Consulting
ausmacht

🔍

Transparenz

Keine Versprechen, die nicht haltbar sind. PS AI-Consulting zeigt klar, was KI leisten kann – und wo die Grenzen sind. Ehrlichkeit schlägt Hype.

⚖️

Rechtssicherheit

DSGVO, EU AI Act, BetrVG – kein KI-Einsatz ohne rechtliche Absicherung. Das schützt Ihr Unternehmen und schafft nachhaltiges Vertrauen bei Mitarbeitenden und Betriebsrat.

🌱

Nachhaltigkeit

KI-Einführung endet nicht mit einer Schulung. PS AI-Consulting sorgt dafür, dass neue Prozesse wirklich im Unternehmen verankert werden – mit dem Menschen im Mittelpunkt.

Kontakt

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